Manter a conformidade com as normas de segurança do trabalho é fundamental para proteger colaboradores e evitar penalidades legais. Para facilitar, reunimos abaixo um checklist prático que toda empresa deve seguir para garantir um ambiente seguro e dentro da lei.
✅ EPIs (Equipamentos de Proteção Individual)
- Fornecer gratuitamente todos os EPIs exigidos pela função (NR-6).
- Garantir que possuam Certificado de Aprovação (CA) válido.
- Treinar os colaboradores sobre o uso correto, higienização e armazenamento.
- Substituir equipamentos danificados imediatamente.
- Registrar a entrega e devolução dos EPIs.
✅ EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva)
- Instalar guarda-corpos, corrimãos, redes de proteção e proteções em máquinas.
- Manter extintores e hidrantes em locais acessíveis e sinalizados.
- Garantir a correta sinalização de segurança em áreas de risco.
- Realizar inspeções periódicas para verificar o funcionamento.
✅ Estrutura e sinalização
- Aplicar corretamente a codificação de cores da NR-26.
- Demarcar áreas de circulação e saídas de emergência.
- Instalar iluminação de emergência em locais estratégicos.
- Fixar placas visíveis indicando riscos, obrigações e equipamentos.
✅ Documentação obrigatória
- Elaborar e manter atualizados: PPRA, PCMSO, LTCAT e PPP.
- Registrar acidentes de trabalho e medidas adotadas.
- Guardar laudos de inspeções e certificados de treinamentos.
- Disponibilizar CIPA e atas de reuniões, quando aplicável.
✅ Treinamentos e cultura de prevenção
- Promover treinamentos periódicos sobre segurança e primeiros socorros.
- Realizar simulações de evacuação em caso de incêndio ou acidente.
- Estimular líderes e gestores a dar exemplo no uso de EPIs.
- Implementar canais para colaboradores reportarem riscos.
Conclusão
Seguir esse checklist é o caminho mais prático para manter sua empresa em conformidade com as normas regulamentadoras. Além de evitar multas e processos, a organização reforça sua imagem como responsável, fortalece a cultura de prevenção e garante um ambiente mais produtivo e seguro.
